SELAMAT DATANG DI BLOG MARASELLA

contoh format surat pemberian cuti karena alasan penting

                      


                                                                                        .......... tanggal ..........


                           SURAT IZIN CUTI KARENA ALASAN PENTING
                                      NOMOR ........................................



1. Diberikan cuti karena alasan penting kepada Pegawai Negeri Sipil :

         Nama                                           :
         NIP                                              :
         Pangkat/golongan ruang            :
         Jabatan                                        :
         Satuan organisasi                        :

   selama ........................ hari, terhitung mulai tanggal ........................ sampai dengan tanggal ............................. dengan ketentuan sebagai berikut:
   a. Sebelum menjalankan cuti karena alasan penting wajib menyerahkan   pekerjaanaya kepada atasan langsungnya atau pejabat lain yang ditentukan.
   b. Setelah selesai menjalankan cuti karena alasan penting wajib melaporkan 
       diri kepada atasan langsungnya dan bekerja kembali sebagaimana biasa.
2. Demikianlah surat izin cuti karena alasan penting ini dibuat untuk dapat  digunakan sebagaimana mestinya.
                                                                             


                                                                               ................................................*
                                                                             



                                                                               (...............................................)
                                                                               NIP ..........................................
TEMBUSAN:
1. ....................................................
2. ..................... dan seterusnya.
3. Pertinggal.
* Tulislah jabatan pejabat yang berwenang memberikan cuti.







Tidak ada komentar:

Posting Komentar